Urząd udostępnił pytania z testów z naboru na stanowiska: podinspektora ds. bezpośredniej obsługi mieszkańców z zakresu spraw obywatelskich, głównego specjalisty ds. wsparcia procesów IT, głównego specjalisty ds. architektury i projektowania systemów informatycznych oraz podinspektora ds. koordynacji realizacji i rozliczania Szkolenie ppoż. pracowników związane jest przede wszystkim z zapoznaniem się przez pracowników ze wszystkimi niezbędnymi informacjami na temat bezpieczeństwa w miejscu świadczenia pracy. Dlatego też każdy zatrudniony pracownik powinien nauczyć się pewnych kluczowych podstaw z tej dziedziny. Ustawa o ochronie ppoż. Po ukończonym szkoleniu oraz zdanym egzaminie należy złożyć do Głównego Inspektora Sanitarnego wniosek o nadanie uprawnień inspektora ochrony radiologicznej. Do wniosku należy załączyć: Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych; Orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy w warunkach narażenia Inspektor ochrony przeciwpożarowej ma za zadanie zabezpieczyć budynek przed pożarem i ewentualnymi następstwami takiego zdarzenia. Dba o sprzęt przeciwpożarowy, szkoli pracowników i przygotowuje drogi ewakuacyjne pozwalające szybko i bezpiecznie opuścić budynek, umożliwiając pracę odpowiednim służbom. Może liczyć na całkiem dobre zarobki, a zdobycie odpowiednich uprawnień Zadania inspektora ochrony przeciwpożarowej nie zostały prawnie uregulowane, wynikają one bezpośrednio z obowiązków, które ustawa z dnia 24 sierpnia 1991 r. o ochronie przeciwpożarowej nakłada na właścicieli budynków, obiektów budowlanych i terenów (w których imieniu inspektorzy wykonują czynności związane z zapewnieniem 8. Inspektor ochrony danych osobowych (wyznaczenie inspektora, status inspektora, zadania inspektora). 9. Informacja publiczna (pojęcie, zasady dostępu, ograniczenia dostępu do informacji publicznej). Prawa do informacji i wolności informacyjnej. 10. Pojęcie i zakres informacji niejawnej. Ponowne wykorzystanie informacji sektora . Pierwszy etap egzaminu na uprawnienia budowlane to test pisemny składający się kilkudziesięciu pytań. Mają one sprawdzić wiedzę z wielu przepisów prawnych, z którymi ma styczność osoba pełniąca samodzielne funkcje techniczne w budownictwie. Pytania do testu są wybierane losowo do każdej sesji egzaminacyjnej z puli kilku tysięcy zestawów. Sprawdź, czy poradzisz sobie z pytaniami egzaminacyjnymi na uprawnienia budowlane z ochrony przeciwpożarowej. Przepisy dotyczące ochrony przeciwpożarowej i zabezpieczeń pożarowych regulowane są nie tylko w warunkach technicznych jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, w dziale VI – Bezpieczeństwo pożarowe. W przykładowych pytaniach opracowanych przez ekspertów PIIB (właściwie przez Krajową Komisję Kwalifikacyjną Polskiej Izby Inżynierów Budownictwa) pojawiły się również zagadnienia z innych obowiązujących aktów prawnych. Podczas egzaminu pisemnego na uprawnienia budowlane nie można używać żadnych pomocy naukowych, sprawdź, czy sobie poradzisz... Przykładowe pytania egzaminacyjne – ochrona przeciwpożarowa 1. Kto ponosi odpowiedzialność za naruszenie przepisów przeciwpożarowych? A. właściciel, zarządca lub użytkownik budynku, obiektu lub terenu, osoba fizyczna, osoba prawna, organizacja lub instytucja korzystająca z Państwowa Straż dowolny przechodzień 2. Najmniejszy promień zewnętrznego łuku drogi pożarowej powinien wynosić co najmniej: A. 6 mB. 11 mC. 18 m 3. Na obszarach wiejskich droga pożarowa powinna umożliwiać przejazd pojazdów o nacisku osi na nawierzchnię jezdni co najmniej: A. 50 kN (kiloniutonów)B. 75 kNC. 100 kN Polecamy również pytania egzaminacyjne na uprawnienia z działów:Prawo budowlane >>Warunki techniczne >>Bhp na budowie >> 4. Jakie wymagania klas odporności ogniowej elementów konstrukcji nośnej stawia się budynkowi o klasie odporności pożarowej E? A. R60B. R30C. nie stawia się wymagań 5. Elementy oddzielenia przeciwpożarowego (ściana, strop) mogą być wykonane: A. wyłącznie jako pełne (bez żadnych otworów technologicznych).B. z dowolnymi otworami z otworami o ograniczonej powierzchni i zabezpieczonymi zamknięciami przeciwpożarowymi o odpowiedniej odporności ogniowej. 6. Wymagana klasa odporności ogniowej dla drzwi przeciwpożarowych w budynkach o klasie odporności pożarowej B i C wynosi: A. EI 120B. EI 100C. EI 60 7. Jakiego rodzaju drzwi z dodatkowymi uwarunkowaniami dopuszcza się stosować na drogach ewakuacyjnych? A. podnoszoneB. obrotoweC. rozsuwane 8. Ściany wewnętrzne i stropy w budynku o odporności pożarowej B lub C, stanowiące obudowę klatki schodowej, powinny mieć klasę odporności ogniowej: A. REI 30B. REI 60C. REI 120 9. W budynkach tymczasowych ściana oddzielenia przeciwpożarowego powinna być wysunięta poza lico ścian zewnętrznych co najmniej o: A. 0,15 mB. 0,30 mC. 0,60 m 10. Czy centrala sygnalizacji pożarowej powinna zapewniać możliwość wydruku historii zdarzeń? A. tak, zawszeB. nieC. tak, w zależności od rodzaju obiektu Tu znajdują się prawidłowe odpowiedzi wraz ze wskazaniem na odpowiedni akt prawny >> Szczegóły Opublikowano: czwartek, 11 czerwiec 2020 08:46 Odsłony: 22755 Forma aktualizacji Szkolenia są realizowane na podstawie nowego Programu Szkolenia Inspektorów Ochrony Przeciwpożarowej zatwierdzonego 15 czerwca 2021 r. przez Komendanta Głównego Państwowej Straży Pożarnej. Program szkolenia Zajęcia będą odbywać się w formie stacjonarnej na terenie CS PSP. 1. Przebieg szkolenia. Szkolenie aktualizujące obejmuje 3 dni zajęć stacjonarnych. Szczegółowy plan zajęć zostanie podany na stronie w tygodniu poprzedzającym rozpoczęcie szkolenia. Egzamin końcowy przeprowadzony zostanie w ostatnim dniu szkolenia. Zgodnie z założeniami zawartymi w programie szkolenia, egzamin końcowy przeprowadza się w ciągu 40 minut w formie pisemnego testu, złożonego z 30 zadań zamkniętych z jedną prawidłową odpowiedzią i dwoma dystraktorami. Egzamin końcowy uznaje się za zdany, jeśli zdający otrzymał minimum 70% punktów możliwych do zdobycia. Terminy szkoleń: - (szkolenie realizowane w całości w formie zdalnej) - - - Wykaz szkoleń i miejsc dostępny w platformie rezerwacji 2. Warunki przyjęcia na szkolenie. Kandydat na szkolenie powinien dołączyć kopię dokumentu potwierdzającego posiadanie uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej aktualnych na dzień zakończenia szkolenia. Dokonać rezerwacji miejsca poprzez założenie konta w systemie rezerwacji CS PSP rezerwacja, następnie po zalogowaniu się należy zapisać się na konkretny kurs. Nazwa kursu rozpoczyna się od skrótu „ppoż-aktualizacja” oraz daty konkretnego kursu. W przypadku problemów z rezerwacją szkoleń prosimy o kontakt na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Po otrzymaniu od CS PSP karty skierowania należy ją wypełnić i przesłać w oryginale, wraz z dwoma egzemplarzami potwierdzenia zawarcia umowy, na adres: Centralna Szkoła PSP, ul. Sabinowska 62/64, 42-200 Częstochowa. Po zarejestrowaniu się na ww. szkolenie proszę niezwłocznie przesłać skan zaświadczenia o aktualnych uprawnieniach inspektora ochrony przeciwpożarowej na adres: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. Wnieść opłatę za szkolenie na konto bankowe Szkoły najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia (data uznania rachunku bankowego). Zapoznać się z regulaminem szkolenia aktualizującego inspektorów ochrony przeciwpożarowej w Centralnej Szkole PSP w Częstochowie Wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w związku z uczestnictwem w szkoleniu w zakresie niezbędnym do przeprowadzenia szkolenia Zapoznać się z programem szkolenia aktualizującego inspektorów ochrony przeciwpożarowej zatwierdzonym przez Komendanta Głównego PSP w Warszawie z dnia 15 czerwca 2021 r. Program szkolenia Regulamin szkolenia Klauzula informacyjna 3. Koszt szkolenia. Koszt szkolenia bez zakwaterowania i wyżywienia wynosi 1 200 zł. Koszt szkolenia z zakwaterowaniem i wyżywieniem wynosi 1 650 zł. Zakwaterowanie i wyżywienie zorganizowane jest na terenie CS PSP. Nie ma możliwości skorzystania z opcji samego wyżywienia lub samego jest zwolniona z podatku osobowe i dane do faktury proszę wpisywać z dużą starannością, ponieważ wykorzystane zostaną w wystawionej fakturze, umowie oraz zaświadczeniu o ukończeniu szkolenia. Możliwość edycji i wprowadzenia zmian tych danych upływa wraz z terminem wykonania przelewu bankowego z tytułu szkolenia na konto przez Użytkownika w formularzu zgłoszeniowym w polu: „email do przesłania faktury” adresu e-mailowego jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na wysyłkę faktury w formie elektronicznej (PDF) z adresu: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. na podany przez Użytkownika adres. Numer konta bankowego: 92 1010 1212 0016 5813 9134 0000 W tytule przelewu proszę wpisać: W przypadku podmiotu gospodarczego: Pełna nazwa firmy, adres, NIP, imię i nazwisko uczestnika szkolenia, aktualizacja ppoż. z datą szkolenia W przypadku osoby fizycznej: Imię, nazwisko, adres, aktualizacja ppoż. z datą szkolenia 4. Zasady uczestnictwa. Materiały szkoleniowe będą zamieszczone na platformie e-learningowej do której dostęp uzyskuje się z wykorzystaniem adresu email podanego podczas tworzenia konta w systemie rezerwacji oraz hasła używanego w systemie rezerwacji. Uczestnik szkolenia powinien dysponować dostępem do sieci Internet oraz komputerem z systemem operacyjnym Microsoft Windows (XP, Vista, 7, 8, 10), Linux (dowolny) z zainstalowaną przeglądarką internetową Internet Explorer (wersję od +), Edge lub Mozilla Firefox lub Google Chrome lub Opera, włączoną obsługę cookie i JavaScript. Informacje dotyczące dalszych czynności związanych ze szkoleniem (tj. numer konta, umowa, karta skierowania itp.) zostaną przesłane w chwili ukończenia rekrutacji na dany termin szkolenia. UWAGA - WAŻNE! Płatność następuje przed rozpoczęciem szkolenia - wpłata musi zostać zaksięgowana najpóźniej w pierwszym dniu szkolenia - co warunkuje dopuszczenie do szkolenia ( 2015 poz. 1964, §6). Centralna Szkoła PSP zastrzega sobie, możliwość odwołania przedmiotowego szkolenia lub organizację w innym terminie w przypadku nie zapisania minimalnej liczby przeprowadzenia szkolenia zależna będzie od sytuacji w kraju. W przypadku, gdy Komendant Główny podejmie decyzję o konieczności zawieszenia zajęć stacjonarnych, część praktyczna szkolenia zaplanowana w formie stacjonarnej zostanie przeprowadzona w formie zdalnej w czasie rzeczywistym. Egzamin końcowy, w tym wypadku, również zostanie przeprowadzony w formie zdalnej. 1. GAŚNICĘ POD STAŁYM CIŚNIENIEM OZNACZA SIĘ SYMBOLEM 2. Do grupy pożarów typu A należą: pożary ciał stałych pochodzenia organicznego pożary cieczy palnych i substancji stałych 3. Aby mogło dojść do zjawiska spalania, konieczne są czynniki: Ciepło PALIWO POWIETRZE WSZYSTKIE 3 CZYNNIKI 4. W przypadku zauważenia pożaru pracownik jest zobowiązany: Jak najszybciej opuścić miejsce pracy, Powiadomić służbę BHP, Zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego. × Test nie został zakończony Upewnij się, że odpowiedziałeś na wszystkie pytania. Na podstawie art. 209(1) ustawy Kodeks pracy, pracodawca musi zapewnić środki niezbędne do udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, zwalczania pożarów i ewakuacji pracowników oraz wyznaczyć do tych zadań odpowiednie osoby. Ponadto pracodawca jest zobowiązany do zapewnienia łączności ze służbami zewnętrznymi wyspecjalizowanymi w szczególności w zakresie udzielania pierwszej pomocy w nagłych wypadkach, ratownictwa medycznego oraz ochrony przeciwpożarowej. Obowiązki wymuszają stworzenie dodatkowego stanowiska Obowiązki wynikające z przepisów ustawy o ochronie przeciwpożarowej (dalej jako: ustawa) oraz wielu aktów wykonawczych wymuszają na pracodawcy (który działa także jako właściciel, zarządca, użytkownik budynku, obiektu budowlanego lub terenu) konieczność zatrudnienia pracownika, którego zadaniem będzie wykonywanie określonych czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej. Przepisy nie określają wprost praw i obowiązków inspektora ochrony przeciwpożarowej. W związku z tym, pracodawca sam musi określić swoje potrzeby i przełożyć je na zakres obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku. Zobacz w LEX: Markiewicz Dariusz, Sposoby praktycznego sprawdzania warunków i organizacji ewakuacji > Zadania inspektora ochrony przeciwpożarowej Prawodawca określił w art. 4 ust. 1 ustawy, co powinien robić właściciel budynku, obiektu budowlanego lub terenu, aby zapewnić ochronę przeciwpożarową. W realizacji tych czynności, pracodawcę może wspierać inspektor ochrony przeciwpożarowej. Na tej podstawie można wskazać, że osoba zajmująca to stanowisko powinna: kontrolować i doradzać pracodawcy w zakresie przestrzegania przeciwpożarowych wymagań techniczno-budowlanych, instalacyjnych i technologicznych; doradzać pracodawcy w zakresie wyposażenia budynku, obiektu budowlanego lub terenu w wymagane urządzenia przeciwpożarowe i gaśnice; dbać o zapewnienie konserwacji oraz naprawy urządzeń przeciwpożarowych i gaśnic w sposób gwarantujący ich sprawne i niezawodne funkcjonowanie; doradzać pracodawcy w zakresie zapewnienia osobom przebywającym w budynku, obiekcie budowlanym lub na terenie, bezpieczeństwa i możliwość ewakuacji; doradzać pracodawcy w zakresie przygotowania budynku, obiektu budowlanego lub terenu do prowadzenia akcji ratowniczej; zapoznawać pracowników z przepisami przeciwpożarowymi; ustalać sposoby postępowania na wypadek powstania pożaru, klęski żywiołowej lub innego miejscowego zagrożenia. Ponadto na podstawie przepisów rozporządzenia Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawie ochrony przeciwpożarowej budynków, innych obiektów budowlanych i terenów, inspektor ochrony przeciwpożarowej powinien: brać czynny udział w opracowaniu instrukcji bezpieczeństwa pożarowego dla obiektu budowlanego oraz aktualizować ją według potrzeb (par. 6 ust. 1 rozporządzenia); okresowo organizować próbne ewakuacje: co najmniej raz na 2 lata w obiekcie przeznaczonym dla ponad 50 osób będących jego stałymi użytkownikami, niezakwalifikowanego do kategorii zagrożenia ludzi ZL IV lub co roku w obiektach, w których cyklicznie zmienia się jednocześnie grupa powyżej 50 użytkowników, w szczególności: szkół, przedszkoli, internatów, domów studenckich (par. 17 rozporządzenia). Czytaj także: Epidemia nie zwalnia z przeprowadzenia próbnego alarmu przeciwpożarowego >>> Trzeba posiadać odpowiednie wykształcenie Osoby wykonujące czynności w wyłącznie wyżej wymienionym zakresie, powinny posiadać co najmniej wykształcenie średnie lub średnie branżowe i uprawnienia inspektora ochrony przeciwpożarowej lub kwalifikacje do wykonywania zawodu technik pożarnictwa. Uprawnienia nabywa się, na okres pięciu lat, po ukończeniu szkolenia inspektorów ochrony przeciwpożarowej albo szkolenia aktualizującego. Szkolenia prowadzą szkoły, ośrodki szkolenia i instytuty badawcze Państwowej Straży Pożarnej. Przepisy ustawiają inne wymagania wobec osób, które będą wykonywały czynności z zakresu ochrony przeciwpożarowej, w tym wyżej wymienione czynności, polegające na zapobieganiu powstawania i rozprzestrzeniania się pożaru. Zgodnie z art. 4 ust. 2a ustawy, czynności te należy zlecać osobom posiadającym tytuł zawodowy inżyniera pożarnictwa albo tytuł zawodowy inżynier i dyplom ukończenia studiów w Szkole Głównej Służby Pożarniczej w zakresie inżynierii bezpieczeństwa w specjalności inżynieria bezpieczeństwa pożarowego lub studiów na kierunku inżynieria bezpieczeństwa w zakresie bezpieczeństwa pożarowego. Specjaliści ci będą wykonywali swoje zadania np. w dużych zakładach pracy, w których występuje większe ryzyko pożaru. Zobacz w LEX: Drogi pożarowe > Uprawnienia wskazuje pracodawca Jeżeli chodzi o uprawnienia osoby zatrudnionej na stanowisku inspektora ochrony przeciwpożarowej, to przede wszystkim pracownik ten powinien mieć możliwość: kontrolowania poszczególnych komórek zakładu pracy, czy przestrzegane są w nich wymagania w zakresie ochrony przeciwpożarowej; występowania do osób kierujących pracownikami z wnioskiem o usunięcie stwierdzonych nieprawidłowości; wnioskowania do pracodawcy o ukaranie karą porządkową, wynikającą z art. 108 ustawy Kodeks pracy, pracowników którzy swoim zachowaniem stwarzają zagrożenie pożarowe w zakładzie pracy. Są to tylko przykładowe obowiązki i uprawnienia. Wyłącznie od potrzeb i kreatywności pracodawcy zależy, jakie zadania i uprawnienia powierzy swojemu pracownikowi. ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Linki w tekście artykułu mogą odsyłać bezpośrednio do odpowiednich dokumentów w programie LEX. Aby móc przeglądać te dokumenty, konieczne jest zalogowanie się do programu. Dostęp do treści dokumentów w programie LEX jest zależny od posiadanych licencji. Celem szkoleń okresowych BHP jest aktualizacja i uzupełnienie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. Każde szkolenie okresowe BHP zakończone jest egzaminem. Po uzyskaniu pozytywnego wyniku z egzaminu uczestnik szkolenia otrzymuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia okresowego BHP. Chcesz wiedzieć jak wygląda przykładowy test BHP? Sprawdź czy znasz odpowiedzi na poniższe pytania. Jeśli nie – wszystkiego dowiesz się podczas naszych kursów i szkoleń BHP online oraz kursów i szkoleń stacjonarnych. Nadzór i kontrolę nad przestrzeganiem prawa pracy sprawuje: A. Najwyższa Izba Kontroli B. Państwowa Inspekcja Pracy C. Prokuratura Nadzór i kontrolę przestrzegania zasad, przepisów higieny pracy i warunków środowiska pracy sprawuje: A. Państwowa Inspekcja Sanitarna B. Państwowa Inspekcja Pracy C. Państwowa Inspekcja Ochrony Środowiska Do podstawowych obowiązków osób kierujących pracowniami należy: A. Wykonywanie pracy zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy B. Organizowanie stanowiska pracy, zgodnie z przepisami i zasadami bezpieczeństwa i higieny pracy C. Branie udziału w szkoleniu i instruktażu z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy Za stan bezpieczeństwa i higieny pracy w zakładzie odpowiada: A. Kierownik działu BHP B. Zakładowy społeczny inspektor pracy C. Pracodawca Pomieszczenie przeznaczone na pobyt stały ludzi to pomieszczenie, w którym przebywanie pracownika w ciągu doby trwa: A. Do 4 godzin B. Powyżej 4 godzin C. Powyżej 6 godzin W pomieszczeniu biurowym temperatura powietrza nie może być niższa niż: A. 20° C B. 18° C C. 16° C Przy pracy z komputerem do czynników uciążliwych należą: A. Pole elektrostatyczne B. Wymuszona pozycja przy pracy C. Promieniowanie podczerwone Natężenie oświetlenia na stanowisku pracy uzależnia się od: A. Charakteru, rodzaju i dokładności wykonywanej pracy B. Sprawności wzroku pracownika C. Czasu pracy Kobieta zatrudniona przy pracy stałej przy przenoszeniu i podnoszeniu ciężarów może jednorazowo przenosić: A. 25 kg B. 20 kg C. 12 kg Czy kobietę w ciąży wolno zatrudnić w godzinach nadliczbowych? A. Tak, na podstawie jej pisemnej zgody B. Tak, tylko za zgodą związków zawodowych C. Nie wolno zatrudnić w żadnym przypadku Wypadek przy pracy to każde zdarzenie: A. Powodujące niezdolność do pracy B. Powodujące skaleczenie pracownika C. Nagłe, wywołane przyczyną zewnętrzną i pozostające w związku z pracą powodujące uraz lub śmierć pracownika Kto ponosi koszty związane z badaniem okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy? A. Pracodawca B. Zakład Ubezpieczeń Społecznych C. Państwowy Zakład Ubezpieczeń W przypadku zauważenia pożaru pracownik jest zobowiązany: A. Jak najszybciej opuścić miejsce pracy B. Powiadomić służbę BHP C. Zaalarmować wszelkimi dostępnymi środkami innych pracowników oraz straż pożarną i przełożonego Protokół powypadkowy sporządza się w terminie nie późniejszym niż: A. 21 dni od daty wypadku B. 14 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku C. 10 dni od dnia uzyskania zawiadomienia o wypadku Okresowym, profilaktycznym badaniom lekarskim podlegają: A. Pracownicy zatrudnieni tylko na stanowiskach robotniczych B. Pracownicy zatrudnieni na stanowiskach na których występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe C. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w zakładzie Zatrudnianie kobiet w ciąży i karmiących przy pracach wzbronionych jest: A. Dopuszczalne na pisemny wniosek pracownicy B. Możliwe, jeśli związek zawodowy wyrazi n to zgodę C. Zabronione i jest wykroczeniem przeciwko prawom pracownika Dopuszczalna norma dźwigania ciężarów przez dorosłych mężczyzn, przy pracy stałej, wynosi: A. 50 kg B. 40 kg C. 30 kg W razie, gdy warunki pracy nie odpowiadają przepisom bhp i stwarzają bezpośrednie zagrożenie dla zdrowia lub życia pracownika, pracownik: A. Ma prawo powstrzymać się od wykonywanej pracy, zawiadamiając o tym niezwłocznie przełożonego B. Powinien pracować dalej, zachowując zwiększoną ostrożność C. Może oddalić się z miejsca pracy Minimalna szerokość dostępu do sprzętu gaśniczego wynosi: A. 0,5 m B. 0,75 m C. 1 m Za zbiorowy wypadek przy pracy uważa się wypadek, któremu w wyniku tego samego zdarzenia: A. uległy co najmniej 3 osoby B. uległy co najmniej 2 osoby C. uległy co najmniej 5 osoby Czy można wykonywać pracę na drabinie bez potrzebnych kursów wysokościowych? A. Nie B. Tak do 2m C. Tak do 1m Podaj jednolity ogólnoeuropejski numer alarmowy używany w sieci telefonów stacjonarnych w Unii Europejskiej jak również w sieci GSM (telefonów komórkowych) na całym świecie. A. 112 B. 999 C. 998 Umowa na wykonanie pracy określonego rodzaju za wynagrodzeniem na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz w miejscu i czasie przez niego wyznaczonym to: A. Umowa zlecenie B. Umowa o pracę C. Umowa o dzieło Stosunek pracy nawiązuje się w dniu: A. Określonym w umowie o pracę B. Załatwienia karty obiegowej C. Podpisania przez pracodawcę podania o przyjęcie do pracy Pracownik uległ wypadkowi w drodze z pracy. W związku z nieobecnością w pracy z tego tytułu pracownikowi przysługuje prawo do: A. 100% wynagrodzenia B. 80% wynagrodzenia C. 70% wynagrodzenia Środki ochrony indywidualnej oraz odzież i obuwie robocze są przydzielane pracownikom: A. Odpłatnie B. Z częściową odpłatnością C. Bezpłatnie Okoliczności i przyczyny wypadku przy pracy ustala powołany(a) przez pracodawcę: A. Zespół powypadkowy B. Komitet powypadkowy C. Komisja wypadkowa Badania lekarskie związane z przyjęciem do pracy przeprowadza: A. Lekarz rodzinny B. Jakikolwiek lekarz C. Lekarz o specjalizacji medycyny pracy Koszty badań lekarskich ponoszą: A. Badania wstępnego – pracownik, pozostałych – pracodawca B. Badania wstępnego, okresowego – pracodawca; kontrolnego – pracownik C. Wszystkich badań ponosi pracodawca Podstawowym dokumentem uprawniającym do świadczenia z tytułu wypadku przy pracy jest: A. Karta wypadku B. Protokół wypadkowy C. Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy z tytułu wypadku przy pracy Obecnie obowiązują następujące szkolenia pracowników w zakresie szkoleń BHP: A. Wstępne, główne i okresowe B. Wstępne, podstawowe i okresowe C. Wstępne i okresowe Pracodawca jest obowiązany oceniać i dokumentować: A. Ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą B. Poziom mobbingu w poszczególnych zespołach pracowniczych C. Zadowolenie (komfort psychiczny) z wykonywanej pracy poszczególnych pracowników Które maszyny i urządzenia winny mieć instrukcje bezpiecznej obsługi? A. Wyłącznie maszyny i urządzenia w zakładach produkcyjnych B. Wszystkie maszyny i urządzenia C. Tylko maszyny i urządzenia stanowiące największe zagrożenie wypadkowe Co to jest OHS training? A. Szkolenie wstępne BHP po angielsku B. Szkolenie okresowe BHP po angielsku C. Każde szkolenie BHP po angielsku Koniecznie odwiedź także na sklep BHP. Dla Klientów z Łodzi otworzyliśmy filię firmy oferującą szkolenia BHP w Łodzi.

pytania na egzamin inspektora ppoż